欲戴王冠必承其重，瑞行集團(tuán)2017干部測評今日落幕
從本月14日起，瑞行集團(tuán)2017年度干部測評述職大會陸續(xù)召開，而由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織宣教部人員組成的專項考核小組也同各公司員工一起根據(jù)各公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)一年來的工作開展情況及現(xiàn)場述職報告，展開嚴(yán)格公正的現(xiàn)場測評。
干部測評述職大會是瑞行集團(tuán)一貫的干部考核方式，其主要目的是認(rèn)真總結(jié)各公司、各部門工作經(jīng)驗，全面準(zhǔn)確、客觀公正的評價集團(tuán)及各公司中層以上干部在2017年的管理水平和工作業(yè)績，進(jìn)一步強(qiáng)化瑞行干部的管理意識和責(zé)任意識。
據(jù)悉，此次測評，采取現(xiàn)場干部述職同職工民主測評相結(jié)合的方式，干部民主測評表由“德、能、勤、績、廉”五個方面組成，根據(jù)各方面權(quán)重不同，以百分計，每位員工都能嚴(yán)格按照“實事求是、全面客觀、公平公正”三原則，充分行使自身的監(jiān)督、民主權(quán)力。述職現(xiàn)場氛圍嚴(yán)肅，述職人員都能在履職情況、工作創(chuàng)新、市場開拓、年度任務(wù)完成情況及深刻剖析自身不足等方面展開詳細(xì)述職和匯報，每位瑞行干部均準(zhǔn)備充分、言之有物，整個干部述職測評大會秩序井然，高潮迭起，達(dá)到了預(yù)期效果。
此次干部測評述職大會充分考慮了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各公司工作實際，合理規(guī)劃，先后完成了：渭南公司、大荔公司、閻·富·清公司、長安公司、涇·漢·乾公司、集團(tuán)、韓城公司的干部測評述職。
4月25日上午12：00，瑞行集團(tuán)2017年度干部測評述職大會圓滿收官，整個測評活動進(jìn)行得嚴(yán)格有序，得到了各公司的高度重視和積極配合，實現(xiàn)了活動開展的初衷。
在認(rèn)真、耐心的聆聽了集團(tuán)及各公司中層以上人員的述職報告后，瑞行集團(tuán)總裁雷萬寧根據(jù)各公司實際情況及瑞行集團(tuán)未來發(fā)展方向提出了五點(diǎn)要求：一是要緊跟時代形勢，掌握新型能源技術(shù)及多能互補(bǔ)的發(fā)展模式；二是要全面提升自身綜合素養(yǎng)，建設(shè)現(xiàn)代化管理團(tuán)隊；三是要發(fā)揮好關(guān)鍵少數(shù)瑞行干部的模范帶頭作用，奮力開拓；四是要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的環(huán)保辦企，大力發(fā)展綠色清潔能源，成為綠色發(fā)展使者，造福環(huán)境、造福社會；五是要不畏競爭，全面提高，樹立更高更好的企業(yè)形象，立足陜西，走向全國。
在瑞行集團(tuán)重組元年暨瑞行集團(tuán)恰逢2017變革之年取得矚目成績的時間節(jié)點(diǎn)，在能源供給多元化、新能源競技白熱化的行業(yè)形勢下，適時組織召開干部測評述職大會對瑞行集團(tuán)回眸來路蓄新力，審時度勢再布局意義重大。
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